SiteHeart
faq-image

Самое основное по привлечению иностранной рабочей силы в Казахстане

влечет штраф на физических лиц в размере тридцати, на должностных лиц – в размере пятидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере ста, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства – в размере одной тысячи расчетных показателей.

 

Приложение         
к постановлению Правительства
Республики Казахстан   
от 18 августа 2016 года № 459

Размеры ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на
   привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

№ п/п

Наименование вида экономической деятельности

Ставки в месячных расчетных показателях

первая категория иностранных работников

вторая категория иностранных работников

третья категория иностранных работников

четвертая категория иностранных работников

1

2

3

4

5

6

1

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

137

158

179

200

2

Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров

154

178

202

225

3

Обрабатывающая промышленность

154

178

202

225

4

Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование

137

158

179

200

5

Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов

137

158

179

200

6

Строительство

171

198

224

250

7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

154

178

202

225

8

Транспорт и складирование

137

158

179

200

9

Услуги по проживанию и питанию

137

158

179

200

10

Информация и связь

137

158

179

200

11

Финансовая и страховая деятельность

137

158

179

200

12

Операции с недвижимым имуществом

137

158

179

200

13

Профессиональная, научная и техническая деятельность

137

158

179

200

14

Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

137

158

179

200

15

Обязательное социальное обеспечение

137

158

179

200

16

Образование

137

158

179

200

17

Здравоохранение и социальные услуги

137

158

179

200

18

Искусство, развлечения и отдых

137

158

179

200

19

Предоставление прочих видов услуг

154

178

202

225

20

Деятельность домашних хозяйств, нанимающих домашнюю прислугу и производящих товары и услуги для собственного потребления

137

158

179

200

21

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

137

158

179

200

 

Пункт 6. Выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий:

      1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;

      2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям.

      При расчете местного содержания в кадрах, в числе иностранных работников не учитываются граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года.

      Информация о местном содержании в кадрах работодателем представляется в местный исполнительный орган по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

 

 Пункт 47. Работодатель, привлекающий иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода, обеспечивает процентное соотношение численности иностранных работников (менеджеров и специалистов), привлекаемых в рамках внутрикорпоративного перевода составляющего не более пятидесяти процентов к количеству казахстанских кадров соответствующей категории. Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода работодателем представляется в местный исполнительный орган по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

Пункт 37. В целях определения условий привлечения иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода, устанавливаются следующие категории работников:

      1) руководители;

      2) менеджеры;

      3) специалисты.

  Пункт 38. Разрешение в рамках внутрикорпоративного перевода выдается при условии наличия у руководителя, менеджера и специалиста не менее одного года опыта работы в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан и их соответствия требованиям предусмотренным подпунктами 2), 8), 10) пункта 2 настоящих Правил, подтвержденное письмом от юридического лица, из которого осуществляется внутрикорпоративный перевод работника о его квалификации и профессиональном опыте, а также письмом от принимающей стороны, подтверждающим, что работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным опытом работы.

 

Ссылки:

1. http://egov.kz/cms/ru/articles/inostrannyi_trud

2. http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1600014170#z48 Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателем на привлечение иностранной рабочей силы на, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.

Ваш комментарий

обновить код
Поделиться в соц сетях